Page 103 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN COCA COLA (CC COBEGA EMBOTELLADOR, S.L.U.)
BARCELONA
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1
principio de igualdad
Capítol 5 Igualtat efectiva entre homes i dones
2. Tal com disposa la llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a
la igualtat efectiva d’homes i dones, l’Empresa disposa d’un Pla
Planes de Igualdad d’igualtat signat en data 22 d’octubre de 2012. A fi d’implantar i
efectuar un seguiment del Pla d’igualtat efectiva entre homes i
dones es constitueix una Comissió a aquest efecte, composta
per Representants del personal i de la Direcció.

Comisión de Igualdad
Capítol 5 Igualtat efectiva entre homes i dones
1. No hi cap discriminació, salarial, de promoció, de
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de contractació, formació, mesures de conciliació existents en
2
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres l’actual Conveni col·lectiu i/o en la legislació vigent, o per
qualsevol altre motiu contemplat per la llei que fomenti la no
discriminació entre dones i homes.
Contratación

Promoción

Estabilidad en el empleo
Formación

Salarios
Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación

Promoción
Formación

Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar
Article 62
3. Es consideren faltes molt greus, en general, la reincidència
en falta greu, i els incompliments de les obligacions que
Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 corresponen al treballador/a quan concorri mala fe, engany,
y por razón de sexo
tinguin una especial transcendència o causin perjudicis greus a
l’empresa, i concretament:
G) L’assetjament sexual i/o per raó de sexe
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

102 103