Page 98 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

IGUALDAD EN COCA COLA (CC REFRESCOS ENVASADOS DEL SUR, S.A. (RENDELSUR))
SEVILLA
Regula los términos y condiciones para garantizar el
1
principio de igualdad
Disposición transitoria segunda. Plan de Igualdad. A fin de dar
cumplimiento a las disposiciones contenidas en los arts. 45,
46 y disposición transitoria 4.ª de la L.O. 3/2007, y los arts. 17.4
y 85.2 del Estatuto de los Trabajadores, las partes signatarias,
durante la vigencia del Convenio, acometerán las tareas de
Planes de Igualdad
elaborar el diagnostico de situación y fijación de objetivos,
que habrán de ser parte del Plan de Igualdad de la empresa
Refrescos Envasados del Sur, S.A.U., cuya negociación se
llevará a efecto conforme a los mecanismos de la negociación
colectiva.

Comisión de Igualdad NO
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad de
2 NO
trato y de oportunidades entre hombres y mujeres
Contratación

Promoción
Estabilidad en el empleo

Formación
Salarios

Se establecen medidas de acción positiva de
3 NO
preferencia a favor del sexo menos representado
Contratación
Promoción

Formación
Adaptación de la jornada laboral a la vida familiar

Establece medidas para prevenir el acoso sexual
4 NO
y por razón de sexo
Regula medidas para la protección de víctimas de
5 NO
violencia de género
Regula medidas dirigidas a promover la igualdad
6 de trato y de oportunidad independientemente de NO
nacionalidad, edad, religión, etc…?

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