Page 99 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA
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Empresa:  COCA COLA IBERIA                                                   Ranking 1
            Nº orden Centro de trabajo   2
                          Provincia  Madrid
                             CCAA  Madrid
                            Sector Refrescos
                   Ventas 2018(Mill).
           Variación sobre año anterior  2.502,9 Millones (+0,75%)
                      Plantilla 2018.
           Variación sobre año anterior  4.300 (+0,0%)
                              MDD  NO
                             CCAA  ANDALUCIA
                          Provincia  MALAGA
                   Nombre Convenio  COCA COLA -REFRESCOS ENVASADOS DEL SUR, S.A. (RENDELSUR)
                    Código Convenio  71000661011997
                           Vigencia  2016-2018
             Cláusula de Ultraactividad  Si no se denuncia, prorroga por un año
                 Jornada Anual h/año  1.875
             Jornada Semanal h/semana  No contempla
            Trabajador Fijo: Peón €/año  19.706,05
           Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 21.648,90
                         Vacaciones  30 días naturales sin contar sábados
                          Nº Pagas  3
           Importe Pagas extraordinarias  Salario base anual/15+antigüedad
                                   A partir del segundo año de permanencia en la empresa se percibirá como complemento ad
                        Antigüedad  personam: 2016: 1.500 euros anuales. 2017: 2.500 euros anuales .2018: 4.000 euros anuales. Con
                                   la entrada del vigor de este Convenio desaparecen los anteriores sistemas
                  Incremento Salarial 1,00%
           Cláusula de Revisión Salarial  NO
               Complemento de IT EC  100% del salario real
             Complemento de IT AT EP
                     Hospitalización   100% del salario real
                                   21.036,00 € por muerte o invalidez permanente. 42.072,00 € por muerte por accidente.
                    Seguro Colectivo
                                   63.108,00€ por muerte por accidente de tráfico.
               Cláusula de Estabilidad    No contempla
                       en el Empleo
                                   Acumulación de horas. Las horas que el comité de empresa y delegados/as de personal tienen para
                  Derechos Sindicales  el ejercicio de sus funciones representativas podrán ser acumuladas semestralmente en uno o varios
                                   de sus miembros.
                                   Nupcialidad:  626,36 €. Se abona tambien a fijos discontinuos y eventuales con más de 24 meses
                    Mejoras sociales I
                                   Natalidad 354,91 €.
                                   Bolsa de estudios. Por hijo y curso 103,24 € por guardería. 87,83 € educación infantil de primer y
                                   segundo ciclo. 176,94 € educación primaria; 176,94 € educación secundaria obligatoria;
                   Mejoras sociales II  271,11 € secundaria segundo ciclo ,bachillerato primer ciclo y módulo uno de FP. 353,14 €
                                   bachillerato segundo ciclo y módulo dos de FP y  Universidad, colegios especiales y módulo 3 FP.
                                   Quince becas de 673,68 € cada una de ellas
                                   Premio especial por años de servicios. A partir de los veinticinco años ininterrumpidos de servicios
                   Mejoras sociales III
                                   a la empresa, cada trabajador percibirá un premio anual de 579,01 €.
                   Mejoras sociales IV  NO REGULA













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