Page 101 - LAS MARCAS DE DISTRIBUCIÓNEN LOS SECTORES DEL MANIPULADO HORTOFRUTÍCOLA, BEBIDAS REFRESCANTES Y CERVEZAS, INDUSTRIAS CÁRNICAS Y VITIVINÍCOLA

Empresa: COCA COLA IBERIA Ranking 1
Nº orden Centro de trabajo 3
Provincia Madrid
CCAA Madrid
Sector Refrescos
Ventas 2018(Mill).
Variación sobre año anterior 2,502,9 Millones (+0,75%)
Plantilla 2018.
Variación sobre año anterior 4.300 (+0,0%)
MDD NO
CCAA CATALUÑA
Provincia BARCELONA: Martorelles del Vallès
Nombre Convenio COCA COLA -COBEGA Embotellador, S.L.U.
Código Convenio 79000952011994
Vigencia 2016-2018
Cláusula de Ultraactividad hasta que sea sustituido por uno nuevo
Jornada Anual h/año 1.792
Jornada Semanal h/semana No contempla
Trabajador Fijo: Peón €/año 23.951,01
Trabajador Fijo: Oficial 1 €/año 32.660,51
Vacaciones 25 días laborables
Nº Pagas 4
Importe Pagas extraordinarias Salario base anual/16+parte proporcional plus vinculacion
28,43 euros anuales por cada trienio de permanencia en la Empresa, hasta un máximo de 10
Antigüedad
trienios, equivalentes a 30 años de antigüedad
Incremento Salarial 1,40%
Cláusula de Revisión Salarial NO
Complemento de IT EC 100% Salario Convenio, 85% media horas extraordinarias y 90% media plus tarea
Complemento de IT AT EP
Hospitalización 100% salario real
Fallecimiento o Invalidez permanente absoluta: 19.232,39 €. Muerte por accidente laboral:
Seguro Colectivo
40.868,82 €
Cláusula de Estabilidad
en el Empleo No contempla
Comité intercentros. Canon de negociacion,: 66,11 € por trabajador. Acumulación de horas
Derechos Sindicales
sindicales.
Nupcialidad y nacimiento de hijo: 132,22 €. Ayuda escolar: 126,87 Euros anuales por curso escolar
e hijo/a, con edades comprendidas entre los 0 y los 23 años ambos inclusive. 3.300 € anuales
Mejoras sociales I
adicionales para hijos que tengan queser escolarizados en centros especiales. Productos de la
empresa a precios especiales
Subsisdio por orfandad para hijos de trabajadores que fallecen estando en activo: 370,20
Mejoras sociales II
mensuales hasta 20 años. Prestamo para adquisicion vivienda 5.409,11 máximo
Fondo Social
de 9.015,18 Euros. Premio por jubilación 60 años. 335,15 €/año de servicio .61 años 316,00 €/año
Mejoras sociales III
de servicio. 62 años 296,84 €/año de servicio.63 años 277,69 €/año de servicio.64 años 258,53 €/
año de servicio. 65 años 239,37 Euros/año de servicio
Premios de permanencia al cumplir los 5; 10; 15; 20; 25; 30; 35; y 40 años como fijos de plantilla
Mejoras sociales IV continuos y discontinuos, de 95,77; 191,54, 287,31; 383,08; 478,85; 574,62; 670,39; 766,16 € brutos
respectivamente, por una sola vez

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