Page 157 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL


                  horas o las condiciones laborales de la  cualquier clasificación de empleados o

                  disminuya el número de personas trabajadoras” debe notificarse con antelación a
                  los representantes de los personas  trabajadoras. Además, “si un cambio

                  tecnológico crea un nuevo trabajo que reemplaza, mejora o modifica el trabajo de
                  la unidad de negociación, los empleados de la unidad de negociación realizarán ese

                  trabajo nuevo o modificado” .
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                  Modificaciones laborales


                  “A) La Empresa deberá informar al Comité de Empresa de cualquier proyecto de
                  introducción de nuevas tecnologías que pueda modificar las condiciones de trabajo

                  de los distintos profesionales que integran  El Norte de Castilla, S.A. antes de su

                  puesta en práctica. En el caso de que un puesto de trabajo  se vea afectado por
                  modificaciones tecnológicas, la Dirección de la Empresa ofrecerá al trabajador que

                  lo ocupa un curso de formación por el tiempo indispensable para su adaptación a

                  las nuevas tecnologías.


                  B) La introducción de nueva tecnología no supondrá la disminución del número de
                  personas trabajadoras fijos en plantilla. En el supuesto de que se modifiquen las

                  condiciones de trabajo, bien por la aplicación de nueva tecnología, bien por

                  convenios, absorciones o asociaciones  con otras empresas, o cualquier causa
                  justificada la Empresa se compromete a no despedir a ningún trabajador fijo ni a

                  reducir unilateralmente su jornada.”
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                  Uso de algoritmos en las relaciones laborales.

                  “Si la empresa decidiera utilizar, en algún momento, programas o algoritmos de

                  decisión para cualquier proceso laboral (contratación, formación, ascensos, etc.),

                  se informará previamente al Comité de Empresa” .
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                  Introducción de nuevas tecnologías.


                  45  Cláusula extraída y adaptada del National Master United Parcel Service Agreement, 2023
                  46
                    Convenio colectivo de la empresa «El Norte  de Castilla, S.A.», con el código 78000052011996.
                  2021-2023, Artículo 12.
                  47  Los convenios colectivos de Air Nostrum Engineering and Maintenance Operations, SLU. código
                  de Convenio 90104642012024 (17/05/2024), en su artículo 10;  y Nostrum Training Operations,
                  SLU, para los años 2023-2025. Código: 46101932012023. (17/4/2023), articulo 8.





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