Page 155 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
datos introducidas. Las cuestiones relativas a la conservación, almacenamiento y
eliminación de datos personales se discutirán con los delegados sindicales, y los
empleados serán informados de los objetivos y consecuencias de estas medidas, así
como la duración prevista.
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Transparencia en los sistemas de IA: Las empresas deberán informar
detalladamente al comité de empresa sobre los criterios, normas e instrucciones
en los que se basan los algoritmos o sistemas de inteligencia artificial que influyan
en las decisiones sobre condiciones de trabajo y acceso al empleo. Esta
información debe incluir los parámetros, reglas e instrucciones que puedan afectar
a la toma de decisiones y la elaboración de perfiles.
37
Control humano de los sistemas de IA: Las empresas deberán proporcionar a los
representantes de las personas trabajadoras información clara y comprensible
sobre los procesos basados en inteligencia artificial, garantizando que estos no
contengan prejuicios o discriminaciones. Se asegurará, además, que los sistemas de
IA sigan el principio de control humano.
38
Protección salarial y de horas de trabajo: Se establecerán cláusulas que
protejan los salarios y las horas de trabajo de los empleados en aquellos entornos
donde se implementen nuevas tecnologías relacionadas con la inteligencia artificial
o la robotización.
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Formación profesional continua: La introducción de tecnologías vinculadas a la
inteligencia artificial deberá ir acompañada de formación continua para la
adaptación de los empleados, mitigando el riesgo de desempleo tecnológico. Se
36 Cláusula extraída y adaptada del Second act on increasing the security of IT systems (German IT
Security Act 2.0), 2021.
37 Cláusula extraída y adaptada de la Ley del Estatuto de las personas trabajadoras, aprobado por el
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las
personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales, 2021.
38 Cláusula extraída y adaptada del convenio de Framework Agreement reached between Royal Mail
and CWU, 2020.
39 Cláusula extraída y adaptada del Collective Agreement between Technology Industry Employers of
Finland and Trade Union Pro, 2023.
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