Page 142 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
En ese ámbito regulador, la Ley Europea de IA implica la creación de agencias
nacionales de supervisión, que, en el caso de España es la Agencia Española de
Supervisión de la Inteligencia Artificial (AESIA) . Conviene, por lo tanto, que los
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sindicatos formen parte activa de la estructura de este organismo para asegurar
que los sistemas de supervisión tengan en cuenta los intereses y los derechos de
las personas trabajadoras.
La participación de los sindicatos tanto en el foro consultivo como en la AESIA
facilitaría el desarrollo de posterior legislación y del sistema de vigilancia y
supervisión, limitando a su vez la concentración económica de la coordinación de
derechos en un grupo reducido de agentes, beneficiando a la sociedad en su
conjunto.
Además, dado que las principales empresas tecnológicas no son europeas, sino que
provienen de Estados Unidos y de China, la política laboral debería replantearse a
nivel de las cadenas de suministro a nivel global, ya que se estarían
descentralizando las relaciones laborales. De esta forma, el establecimiento de
obligaciones de rendición de cuentas en materia de tecnologías digitales y de IA
favorecería la capacidad de establecer mejoras concretas en términos laborales y
sociales en el conjunto de los segmentos productivos.
Por otra parte, una recomendación crucial es el establecimiento de cláusulas en los
convenios colectivos encaminadas a garantizar la responsabilidad en el uso de la IA
y las tecnologías inteligentes. Los sindicatos deben presionar para que se adopten
marcos claros que definan la responsabilidad de las empresas en casos de
decisiones erróneas tomadas por sistemas de inteligencia artificial, como despidos
injustos, errores en la evaluación de desempeño, o asignación de tareas peligrosas.
Estos marcos también deben incluir protecciones para las personas trabajadoras
en casos de violaciones de privacidad o uso indebido de sus datos.
En esta misma línea, se debería exigir la existencia de una plataforma de datos
pública de código abierto en la que se muestre la información del sector de
referencia en relación con el entorno. Dado que el acceso a las nuevas tecnologías
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Véase apartado 2.2.6 de las principales estrategias políticas en relación con la inteligencia artificial y la
automatización.
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