Page 138 - El impacto de la automatización y la IA en empleo del sector Agroalimentario español
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EL IMPACTO DE LA AUTOMATIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL EMPLEO DEL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL
6) Recomendaciones de política
Los análisis presentados en los capítulos anteriores ponen de manifiesto que la
automatización y la IA suponen un reto gigantesco para el futuro de las relaciones
laborales. Tanto la revisión de la literatura nacional e internacional, así como los
análisis empíricos novedosos para España y para el caso del sector agroindustrial,
presentados en los capítulos 3 a 5, ambos inclusive, ponen de manifiesto que estas
nuevas tecnologías tienen un potencial disruptivo en la capacidad de negociación
de los sindicatos, en el empleo y las condiciones laborales y, además, incrementan
los riesgos físicos y psicosociales de las personas trabajadoras.
En este sentido, se está comenzando a plantear nuevas regulaciones y fórmulas de
negociación que incorporen medidas sobre las problemáticas de las tecnologías
vinculadas a la digitalización y la inteligencia artificial. En el ámbito europeo, uno
de los ejemplos más destacados es la Ley Europea de IA (AI Act), que distingue
entre aplicaciones de la IA prohibidas, de alto riesgo y generales, estableciendo
obligaciones a cumplir en función del nivel de riesgo que presentan. Además, la
nueva Regulación sobre Maquinaria de la UE, adoptada en 2023, que tiene como
objetivo abordar los nuevos retos de seguridad de las tecnologías digitales, plantea
los requisitos, principios y objetivos de seguridad de las personas trabajadoras.
Esta legislación dota de instrumentos de evaluación de riesgos en el trabajo, e
incluye obligaciones como las medidas de prevención, la formación, la información
o la consulta a las personas trabajadoras en materia de salud y seguridad.
Igualmente, en los acuerdos colectivos más recientes, tales como el V Acuerdo para
el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) firmado por la CEOE, CEPYME,
CCOO y UGT el pasado mayo de 2023, ya se está empezando a incluir cláusulas
específicas sobre la IA.
En primer lugar, tal y como se ha explicado en la revisión de literatura, estas
tecnologías parecen haber facilitado el desarrollo de grandes empresas
tecnológicas, con posibles posiciones oligopolistas en los mercados. Esto implicaría
una pérdida, tanto de los estados como de los movimientos sindicales, de
capacidad negociadora a la hora de establecer regulaciones o medidas sobre la IA y
la digitalización, lo que podría, incluso, ir en contra de los valores democráticos.
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