Page 69 - Comparativa de las relaciones laborales en el sector agroalimentario

contribuye al financiamiento del Seguro de Desempleo para compensar el déficit de las ∞ 18 años: podrán cobrar la jubilación a partir de 60 años los asegurados que hayan
cotizaciones salariales. cotizado 5 trimestres antes del final del año civil de su 18º cumpleaños si acredi-
tan cotizaciones entre 169 y 172 trimestres (en función del año de nacimiento);
Para poder beneficiarse de la condición de prestaciones por desempleo (Subsidio de ayu-
da a la vuelta al trabajo o “ARE”) es necesario haber trabajado al menos 6 meses (o sea, ∞ 20 años: podrán cobrar la jubilación entre los 60 y los 62 años los asegurados
130 días o 910 horas) a lo largo de los 24 últimos meses (o de los 36 últimos meses para que hayan cotizado 5 trimestres antes del final del año civil de su 20º cumplea-
las personas mayores de 53 años en la fecha del último contrato de trabajo). ños si la duración de su cotización se sitúa entre 169 y 172 trimestres (en función
del año de nacimiento);
La prestación se calcula en base al salario diario de referencia (SJR, en inglés). Desde
principios de octubre de 2021, este salario se compone de las remuneraciones íntegras ∞ 21 años: podrán cobrar la jubilación a partir de los 63 años los asegurados que
sujetas a cotizaciones durante los 24 meses (36 meses para las personas mayores de 53 hayan cotizado 5 trimestres antes del final del año civil de su 21er cumpleaños
años) inmediatamente anteriores al fin del contrato de trabajo. tuviera cotizaciones de 172 trimestres.

El importe de la prestación no puede ser inferior a 30,42 € (dato del 1 de julio de 2022) ni A partir de los 67 años es posible acceder a la pensión de jubilación sin un mínimo de
superior al 75 % del SJR. trimestres mínimos requeridos.

A partir del 1 de diciembre de 2021, para prestaciones así calculadas superiores a 87,65 Otras modalidades de jubilación previstas en Francia son:
€, dicha prestación se reduce en un 30% a partir del séptimo mes, hasta una prestación
máxima de 87,65 €. ∞ Jubilación anticipada por incapacidad permanente o por trabajos penosos, con
coeficiente reductor.
En todos los casos la duración de la prestación no puede superar los 548 días (18 meses)
para menores de 53 años en la fecha de fin de contrato, los 685 días (22.5 meses) para ∞ Jubilación anticipada entre 55 y 59 años con incapacidad permanente de al me-
las personas trabajadoras que cumplan 53 o 54 años en la fecha de fin de contrato y 822 nos un 50%
días (27 meses) para las personas trabajadoras que han cumplido los 55 años en la fecha ∞ La ya mencionada jubilación anticipada para carreras muy largas a los 60 años de
de fin de contrato laboral. edad o antes, siempre y cuando acredite un período mínimo de cotización y haya

Las prestaciones por desempleo están sujetos a la contribución social generalizada (CSG) comenzado su actividad laboral antes de una edad determinada. Los requisitos
62 ya la contribución para el reembolso de la deuda social (CRDS), así como a una deduc- del período mínimo de cotización varían en función de su año de nacimiento, de 63
ción del 3% del salario diario de referencia (SJR) del importo íntegro del subsidio diario, la edad en que se jubila y de la edad en que comenzó a trabajar.
con objeto de financiar las jubilaciones complementarias de los beneficiarios del seguro Relaciones colectivas
de desempleo.
Las Organizaciones representativas a nivel nacional son las siguientes:
Jubilación
∞ La Confederación General del Trabajo (“Confédération générale du travail”, CGT)
Actualmente, la edad legal de la jubilación en Francia son los 62 años., No obstante, a
partir del 1 de septiembre de 2023 entra en vigor la polémica reforma de este aspecto, ∞ La Federación Francesa Democrática del Trabajo (Confédération française démo-
que provocó una oleada de movilizaciones durante los primeros meses de 2023. Esta mo- cratique du travail, CFDT)
dificación eleva la edad legal hasta 64 años, y afectará, mediante un sistema progresivo,
a las personas trabajadoras nacidas a partir de 1961, para quienes también para quienes ∞ La Confederación General del Trabajo - Fuerza Obrera (Confédération générale
también se prevé un incremento del número de trimestres necesarios para recibir su pen- du travail – Force Ouvrière, CGT-FO)
sión sin descuentos. ∞ La Confederación de Trabajadores Cristianos franceses (Confédération française
des travailleurs chrétiens, CFTC)
El número de trimestres necesarios para tener derecho a la totalidad de la pensión es
diferente, desde 167 trimestres para quienes hayan nacido entre 1958 y 1960 a los 172 ∞ La Confederación Francesa de Profesionales y Personal Directivo (Confédération
trimestres (43 años) para quienes hayan nacido a partir de 1965. française de l’encadrement – confédération générale des cadres, CFE-CGC)

El sistema francés permite jubilarse a partir de los 58 o 60 años a las personas que tuviesen Respecto a los órganos de representación de las personas trabajadoras, es obligatoria en
5 trimestres cotizados antes del final del año en el que cumplieran los 16 años o los 20 todos los centros de trabajo de más de 50 personas trabajadoras (Comités de empresa) o
años respectivamente. Delegados de personal (a partir de 11 personas trabajadoras).

A partir del 1 de septiembre de 2023 para acceder a la jubilación anticipada por carreras La Reforma laboral plasmada en los Decretos-Ley de 22 de Septiembre de 2017 prevén
largas se distinguirán 4 edades: la creación de una única instancia representativa en las empresas: el Comité Social y
Económico, que debe reemplazar a los delegados de personal, al Comité de empresa
∞ 16 años: podrán cobrar la jubilación a partir de 58 años los asegurados que
hayan cotizado 5 trimestres*antes del final del año civil de su 16º cumpleaños y al Comité de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Esta fusión se establece con carácter
si acreditan cotizaciones de entre 169 y 172 trimestres (en función del año de obligatorio, de modo que ni siquiera mediante acuerdo colectivo será posible conservar
nacimiento); las instancias separadas.