Page 820 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS VINÍCOLAS

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA LA INDUSTRIAS
VINÍCOLAS, LICORERAS Y ALCOHOLERAS DE LA PROVINCIA

DE CÓRDOBA|

Código de Convenio | 14000155011982
IGUALDAD

ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
Es por ello que si se produjese algún caso de acoso sexual se pondrá
en conocimiento de los representantes legales de las personas
trabajadoras y, en su defecto, de la Comisión Paritaria de este
Convenio, con el fin de que se preste el necesario asesoramiento a
la persona afectada en cuantas actuaciones legales sean precisas para
evitar que se produzcan dichos actos, en todo caso, se salvaguardará
al máximo la intimidad de la persona así agredida. Para ello las
empresas podrán implantar un protocolo de Prevención del acoso
sexual y acoso por razón de sexo y darlo a conocer a las personas
trabajadoras de la empresa
MEDIDAS LGTBI:

Artículo 42. Igualdad de género y protección a la dignidad de las
personas trabajadoras. A)Igualdad de género (…) Se incorporarán
medidas que favorezcan la integración laboral y adaptación a su
situación personal de las personas migrantes (idioma, lejanía del
domicilio); garantizando el trato igualitario a personas LGTBI y
medidas que favorezcan la integración con personas con diferentes
capacidades.

ACOSO LGTBI:

Nada