Page 800 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS DE LA ALIMENTACIÓN

CONSERVAS Y SALAZONES DE PESCADO|

Código de Convenio | 48000685011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
VIZCAYA Artículo 50.—Igualdad de trato y oportunidades. De conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están obli gadas a
VIGENCIA: respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con
2021-2024 esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de
discriminación laboral entre mujeres y hombres. En el caso de las empresas
de más de 50 personas en plantilla, las medidas de igual dad a que se refiere
ESTADO: el apartado anterior deberán dirigirse a la elaboración y aplicación de un
REVISADO plan de igualdad.
IGUALDAD SALARIAL:
Nº TOTAL Nada
TRABAJADORES: VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
588 Artículo 47.—Comisión Mixta. Apartado 1.—Clasificación Profesional y
Grupos Profesionales (…) Una vez finalizado dicho estudio, la Comisión
Nº MUJERES: Mixta promoverá la constitución de una comisión negociadora para su
debate y, en su caso, incorporar al convenio colectivo
368
VIOLENCIA DE GÉNERO:
Nada
Nº HOMBRES: ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
220 Artículo 47.—Comisión Mixta. Apartado 2.—Protocolo de prevención,

actuación y tramitación de situaciones de acoso sexual, sexista o por razón
de sexo y acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
para el sector de conservas y salazones de pescado de Bizkaia 1.
Declaración de principios. 2. Ámbito de aplicación a) Acoso sexual. b)
Acoso por razón de sexo c) Medidas preventivas. 4. Procedimiento de
actuación a) Principios del procedimiento de actuación. b) Ámbito de
aplicación. c) Iniciación del procedimiento. (…) La instrucción del
expediente correrá siempre a cargo de las personas responsables de
recursos humanos e) Procedimiento Previo f) Procedimiento Formal g)
Medidas Cautelares. h) Asistencia a las partes. i) Cierre del Expediente
MEDIDAS LGTBI:
Nada
ACOSO LGTBI:
Artículo 47.—Comisión Mixta. Apartado 2.—Protocolo de prevención,
actuación y tramitación de situaciones de acoso sexual, sexista o por razón
de sexo y acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
para el sector de conservas y salazones