Page 790 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

FRUTOS SECOS

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE
EMPRESAS ALMACENISTAS, DEDICADAS A LA
IMPORTACIÓN, EXPORTACIÓN, MANIPULACIÓN,

ENVASADO, TORREFACCIÓN Y COMERCIO AL POR MAYO Y
AL POR MENOR DE FRUTOS SECOS DE LAS PROVINCIAS DE

BARCELONA, LLEIDA Y GIRONA (CATALUÑA)|

Código de Convenio | 79002175012004
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:

CATALUÑA Nada
IGUALDAD SALARIAL:
VIGENCIA: Nada
2020-2024
VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:
ESTADO: Nada
NUEVO VIOLENCIA DE GÉNERO:
Nada
Nº TOTAL ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:
TRABAJADORES: Anexo II Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual
2.900 por razones de sexo 1.Presentación y ámbito de aprobación 2.
Objetivos 3. Ámbito de aplicación 4. Acoso sexual: definición,
Nº MUJERES: elementos clave 5. Acoso por razón de sexo: definición, elementos
800 clave 6. Vías de resolución de acoso 6.1 La vía interna: el
procedimiento 6.1.1 Principios y garantías 6.1.2 Medidas cautelares.
Nº HOMBRES: 6.1.3 Vigilancia de la salud. 6.1.4 Proceso de intervención El
2.100 procedimiento de la empresa se puede iniciar por comunicación o
directamente por denuncia. Se constituye la Comisión de investigación
representada por la parte empresarial y la parte sindical, esta comisión
será quien designa la persona/se de referencia. La Comisión de
investigación es un órgano decisorio 6.1.4.1 Fase 1 6.1.4.2 Fase 2
6.1.4.3 Fase 3 6.2 Las vías externas: administrativa y judicial 7.
Seguimiento y evaluación del protocolo 8. Información a la plantilla
MEDIDAS LGTBI:

Nada
ACOSO LGTBI:
Anexo II Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual
por razones de sexo. 5. Acoso por razón de sexo: definición,
elementos clave.- lnsultos basados en el sexo y/o la orientación sexual
de la persona trabajadora