Page 742 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

BEBIDAS REFRESCANTES

CONVENIO COLECTIVO DE LAS BEBIDAS REFRESCANTES,

JARABES Y HORCHATAS DE BARCELONA|

Código de Convenio | 08001815011995
IGUALDAD

MEDIDAS LGTBI:

f) Que el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo incluya las
acciones discriminatorias o de acoso por razón de orientación
sexual, que garantice la solución, la reversión de la situación
discriminatoria y proteja la ocupación de la persona afectada. g)
Prevención por razón de orientación sexual, identidad de género o
expresión de género y tal efecto: 1. Tipificar cualquier acoso por
orientación sexual, identidad o expresión de género en el
procedimiento sancionador como una falta, con una escala de
gravedad adecuada. 2. Negociar protocolos de actuación contra el
acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género. 3.
Difusión a la plantilla del protocolo contra el acoso por orientación
sexual, identidad o expresión de género a través del medio que se
crea oportuno. 4. La representación legal de los trabajadores tiene
que participar, apoyar y potenciar los acuerdos de sensibilización
para la prevención contra el acoso por orientación sexual, identidad
o expresión de género 5. Formación y sensibilización a la plantilla
contra la LGTBIfobia

ACOSO LGTBI:

Artículo 50 Igualdad colectivo LGTBI (…) f) Que el protocolo de
acoso sexual y por razón de sexo incluya las acciones
discriminatorias o de acoso por razón de orientación sexual, que
garantice la solución, la reversión de la situación discriminatoria y
proteja el empleo de la persona afectada.