Page 662 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

INDUSTRIAS DE AGUAS DE BEBIDA ENVASADA|

Código de Convenio | 99014405012008
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
ESTATAL Artículo 39. Igualdad de oportunidades. Las organizaciones firmantes
del convenio, tanto sindicales como empresarial, entienden que es
VIGENCIA: necesario esforzarse para garantizar el derecho a la igualdad de trato

01-01-2023 y oportunidades en las empresas. De conformidad con lo dispuesto
31-12-2025 en la Ley Orgánica 3/2007

ESTADO: IGUALDAD SALARIAL:
REVISADO Nada

Nº TOTAL VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:

TRABAJADORES: Artículo 34. Comités de empresa y Delegados de personal.
2.422 Competencias. El Comité de empresa o los Delegados de personal,
en su caso, tendrán las siguientes competencias: e) Estudio de
Nº MUJERES: tiempos, establecimiento de sistemas de primas o incentivos y
1.160 valoración de puestos de trabajo.
VIOLENCIA DE GÉNERO:
Nº HOMBRES: CAPÍTULO V Ingresos Artículo 13. Período de prueba. (…) Las
1.262 situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, guarda

con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo,
riesgo durante la lactancia y violencia de género, que afecten a la
persona trabajadora durante el período de prueba, interrumpen el
cómputo del mismo siempre que se produzca acuerdo entre ambas
partes

ACOSO SEXUAL Y/O POR RAZÓN DE SEXO:

Artículo 29. Graduación de las faltas. 3. Se considerarán como faltas
muy graves: l) El acoso sexual

MEDIDAS LGTBI:

Nada
ACOSO LGTBI:

Nada