Page 659 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

HARINAS PANIFICABLES Y SÉMOLAS (Industria harinera y

semolera)|
Código de Convenio | 99002455011981
IGUALDAD

PROVINCIA: LEGISLACIÓN SOBRE PLANES DE IGUALDAD:
ESTATAL ANEXO Nº II Comisión para la igualdad de oportunidades y la no
discriminación 2.9 Se elaborarán Planes de Igualdad en las empresas
VIGENCIA: de 50 o más personas trabajadoras, procediendo a su registro
01-01-2023 administrativo en el Regcon.
31-12-2025
IGUALDAD SALARIAL:
ESTADO: ANEXO Nº II Comisión para la igualdad de oportunidades y la no
NUEVO discriminación. 2º Serán funciones de esta Comisión las siguientes:
2.2 Velar por que la mujer trabajadora tenga la misma equiparación
Nº TOTAL que el hombre en todos los aspectos salariales, de manera que a igual
TRABAJADORES: trabajo la mujer siempre tenga igual retribución.
2.700 VALORACIÓN PUESTO DE TRABAJO:

Nº MUJERES: ANEXO Nº 1 Derechos Sindicales Sindicatos y Comités de Empresa.
600 (…) d) En función de la materia de que se trate: 1. Sobre la
implantación o revisión del sistema de organización del trabajo y
Nº HOMBRES: cualquiera de sus posibles consecuencias; estudios de tiempo,
establecimiento de sistema de prima o incentivos y valoración de
2.100 puestos de trabajo

VIOLENCIA DE GÉNERO:

Artículo 25. Período de prueba. (…) Las situaciones de incapacidad
temporal, nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción,
acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia,
violencia de género, que afecten a la persona trabajadora durante el
periodo de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que
se produzca acuerdo entre ambas partes
Artículo 35. Excedencias (…) Se reconoce el derecho a la solicitud
de excedencia voluntaria para las mujeres víctimas de violencia de
género