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INDUSTRIAS VINÍCOLAS



          CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE LAS

          INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE LA PROVINCIA DE TARRAGONA|
          Código de Convenio | 43000415011994
                                                   JORNADA







          PROVINCIA:                        JORNADA ANUAL:                                 1.792 horas anuales
          TARRAGONA                         REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:

          VIGENCIA:                         No
          2022-2024                         REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:
                                            Artículo 16. Teletrabajo
          ESTADO:
          REVISADO                          Las  empresas  y  trabajadores/as  podrán  pactar  libremente  la
                                            posibilidad de realizar toda o parte de su jornada laboral en situación
          Nº TOTAL                          de teletrabajo.
          TRABAJADORES:                     Cuando  existe  representación  legal  de  los  trabajadores,  las
          550                               condiciones serán pactadas con éstos, y, en cualquier caso, haya o
                                            no representación legal de los trabajadores, se habrán de regular
          Nº MUJERES:                       como mínimo los siguientes aspectos:
          200                               -  Inventario  de  medios,  equipos  y  herramientas  (incluidos
                                            consumibles y muebles) y su vida útil.
          Nº HOMBRES:                       - Enumeración de gastos, forma de cuantificación y realización de la
          350                               compensación.

                                            - Horario de trabajo y reglas de disponibilidad.

                                            - Porcentaje y distribución, en su caso, entre trabajo presencial y
                                            trabajo a distancia.

                                            - Centro de trabajo de adscripción.
                                            - Lugar escogido por la persona trabajadora para el desarrollo del
                                            teletrabajo.

                                            -  Plazos  de  preaviso  en  situaciones  de  reversibilidad  y  plazo  o
                                            duración del acuerdo.

                                            - Medios de control empresarial de la actividad.
                                            - Procedimientos en caso de producirse dificultades técnicas.

                                            - Instrucciones dictadas por la empresa, en materia de protección de
                                            datos y sobre seguridad de la información.

                                            REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:

                                            No
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