Page 524 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

BEBIDAS REFRESCANTES

CONVENIO COLECTIVO DE LAS BEBIDAS REFRESCANTES,

JARABES Y HORCHATAS DE BARCELONA|
Código de Convenio | 08001815011995
JORNADA

REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:
Esta cantidad, si es aplicable, se abonará con efectos del 1 de julio
de 2021. Esta cantidad tiene naturaleza extrasalarial y está referida a
personas trabajadoras a jornada completa y que desarrollen el 100
por 100 de su jornada de trabajo en régimen de trabajo a distancia,
por lo cual en situaciones de trabajo a tiempo parcial y/o porcentajes
inferiores de trabajo a distancia se abona la cantidad proporcional
que corresponda. Se entenderá que esta cantidad compensa la
persona trabajadora por todos los conceptos vinculados al
desarrollo de trabajo a distancia (suministros energéticos, agua,
conexiones a internet, utilización de espacios o mobiliario, etc.), y
únicamente se abonará a las personas que presten servicios bajo esta
modalidad con carácter regular en conformidad con las definiciones
legales vigentes en cada momento. En cuanto a la dotación de
medios, equipos y herramientas, esta tendrá que producirse en los
términos que se desprenden de la legislación vigente y según el que
disponen los acuerdos individuales o colectivos a que se ha hecho
referencia anteriormente.

7. Las personas trabajadoras a distancia tendrán los mismos derechos
colectivos que el resto de personas trabajadoras de la empresa y
estarán sometidos a las mismas condiciones de participación y
elegibilidad a las elecciones para las instancias representativas de las
personas trabajadoras o que prevean una representación de las
personas trabajadoras. A estos efectos, salvo de acuerdo exprés en
contra, estas personas trabajadoras tienen que ser adscritas en el
centro de trabajo de la empresa más próximo a su domicilio donde
puedan estar funcionalmente integrados o a las oficinas centrales de
la empresa si esta es la práctica existente. 8. Las empresas informarán
anualmente, a solicitud de los representantes de las personas
trabajadoras, de los puestos de trabajo susceptibles de realizarse
bajo la modalidad de trabajo a distancia.