Page 489 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

ESTATAL

INDUSTRIAS DE PASTAS ALIMENTICIAS|

Código de Convenio | 99003945011981
JORNADA

PROVINCIA: JORNADA ANUAL: 1.748 horas
ESTATAL anuales
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA:
VIGENCIA: Artículo 25. Jornada laboral. 8. Con motivo de la promulgación del

01-01-2022 RD-Ley 8/2019, de 8 de marzo, que modifica el artículo 34 del ET, a
31-12-2024 partir del pasado 12 de mayo de 2019 deberá registrarse la jornada
de trabajo ordinaria para los trabajadores a tiempo completo. Se
ESTADO: acuerda, por tanto, que las empresas fijarán un sistema de registro
REVISADO horario con arreglo a la nueva regulación estableciendo un protocolo
de registro de jornadas.
Nº TOTAL Será válido, como señala la Guía sobre el registro de la jornada
publicada por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad
TRABAJADORES: Social, cualquier sistema o medio, en soporte papel o telemático,
3.300 apto para cumplir el objetivo legal, esto es, proporcionar
información fiable, inmodificable y no manipulable a posteriori, ya sea
Nº MUJERES: por el empresario o por el propio trabajador. Para ello, la
2.500 información de la jornada debe documentarse en algún tipo de
instrumento escrito o digital, o sistemas mixtos, en su caso, que
Nº HOMBRES: garanticen la trazabilidad y rastreo fidedigno e invariable de la
800 jornada diaria una vez de registrada.
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA:

Artículo 25. Jornada laboral. 9. De mutuo acuerdo entre empresa y
trabajador cabrá la posibilidad de desarrollar el trabajo a distancia o,
incluso, desde el propio domicilio del trabajador ya sea en todo o,
en parte, de la jornada prevista. A tal efecto las partes suscribirán
cuantos documentos y formalidades se requieran. En su caso se
pactarán las compensaciones que correspondan tales como
conexión a internet o teléfono.
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL:
Artículo 25. Jornada laboral. 10. Se establece el derecho a la
desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo,
el respeto del tiempo de descanso del trabajador/a, permisos y
vacaciones, asi´ como de su intimidad personal y familiar. Ahora bien,
aquellos trabajadores que, en atención a la singularidad del trabajo
que desempeñan y la necesidad de que permanezcan a disposición
de la empresa tengan una mayor disponibilidad ejercerán su derecho
a la desconexión digital en los términos que se acuerde con la
empresa.
VACACIONES: 30 días naturales
CLÁUSULAS SOBRE FLEXIBILIDAD DE LA JORNADA:

No