Page 471 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

PANADERÍAS

CONVENIO COLECTIVO DE PANADERÍA DE VALLADOLID Y

SU PROVINCIA|
Código de Convenio | 47000375011982
SALARIOS

PROVINCIA: INCREMENTO SALARIAL 2023: 4,00%
VALLADOLID SALARIO ANUAL PEÓN: 15.360,07 €
SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª: 15.729,17 €
VIGENCIA: SALARIO ANUAL
2019-2022 (hasta 2023, ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 16.476,82 €
se actualizaron tablas
salariales) DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN: 240,07 €
DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª 609,17 €
ESTADO: DIFERENCIA SMI 2023
REVISADO ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 1.356,82 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN:
Nº TOTAL Artículo 8 -RETRIBUCIONES. El salario base, será de aplicación conforme

TRABAJADORES: a lo establecido en el Artículo 2, del presente Convenio y serán el resultado
1.500 de los siguientes acuerdos:
Año 2019: Incremento del 2.5% en el salario base del 2018, desde 1 de
Nº MUJERES: abril del 2019.
Año 2020: Incremento del Ipc año 2019 más 0.5% en el salario base.
500 Año 2021: Incremento del Ipc año 2020 más 0.5% en el salario base.
Año 2022: Incremento del Ipc año 2020 más 0.5% en el salario base.
Nº HOMBRES:
1.000 PAGAS EXTRAORDINARIAS:

Artículo 9 - PAGAS EXTRAORDINARIAS
Las empresas afectadas por el presente convenio abonarán al personal tres
pagas extraordinarias en las fechas del habitual devengo (Julio, Navidad y
San Honorato) y su cuantía será de treinta días cada una de ellas,
consistentes en salario base más el plus de permanencia que a cada uno/a
le corresponda. Se podrán prorratear las pagas extraordinarias de mutuo
acuerdo entre la empresa y el/la trabajador/a.

OBSERVACIONES:
Existe un plus de permanencia diaria de 0,88 euros (400,40 euros anuales)
y también un plus de transporte por día trabajado de 1,53 euros.