Page 469 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

PANADERÍAS

CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE INDUSTRIAS DE

PANADERÍA Y EXPENDIDURÍAS DE PAN DE SEVILLA|
Código de Convenio | 41002545011991
SALARIOS

PROVINCIA: INCREMENTO SALARIAL 2023: 8,00 %
SEVILLA SALARIO ANUAL PEÓN: 15.120,00 €
SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª: 16.657,03 €
VIGENCIA: SALARIO ANUAL
2020-2026 ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 17.576,13 €

ESTADO: DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN: 0 ,00€
NUEVO DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª 1.537,03 €
DIFERENCIA SMI 2023 2.456,13 €
Nº TOTAL ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE:
TRABAJADORES: CLÁUSULA DE REVISIÓN:
2.720 Artículo 2. Vigencia. En todo caso, existirá una cláusula de revisión salarial a la
finalización de cada anualidad de vigencia del presente convenio para el caso de

Nº MUJERES: que el IPC real de cada anualidad fuese superior al porcentaje de subida establecido
para dicha anualidad, de modo que al vencimiento de cada anualidad, si el IPC real
952 de dicha anualidad fuese superior al porcentaje de subida pactado, se incrementará
la tabla salarial en una cantidad equivalente al 50% de la diferencia entre el
Nº HOMBRES: porcentaje de subida y el IPC real de la anualidad inmediatamente anterior. Si el
IPC real resultante de alguna de las anualidades de vigencia del presente convenio
1.768 fuese superior al 5% se reunirá la comisión paritaria para estudiar el fraccionar en
varios pagos los atrasos del citado año como consecuencia del carácter retroactivo
de la cláusula de revisión del párrafo anterior, todo ello en función a la situación
del sector y en especial a la panadería tradicional.

PAGAS EXTRAORDINARIAS:
Artículo 4. Retribuciones. F) Pagas extraordinarias. Se fijan tres pagas
extraordinarias de 30 días cada una de ellas, que se abonarán los días 16 de mayo,
15 de julio y 20 de diciembre, calculándose a salario base más antigüedad. Las pagas
extraordinarias se devengarán por años de servicio de fecha a fecha de cada
vencimiento de las mismas.

OBSERVACIONES:
No se establecen ni incrementos salariales ni tablas salariales para los años 2020,
2021 y 2022. Existe un plus de calidad/cantidad de 62,14 euros mensuales (745,68
euros anuales).