Page 434 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

INDUSTRIAS VINÍCOLAS

CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS,
ALCOHOLERAS, LICORERAS, SIDRERIAS, CERVECERÍAS Y

PARA EL COMERCIO DEL PROVINCIA DE HUESCA|

Código de Convenio | 22000305012002
SALARIOS

PROVINCIA: INCREMENTO SALARIAL 2023: 3,00 %
HUESCA SALARIO ANUAL PEÓN: 15.426,00 €
SALARIO ANUAL OFICIAL 2ª: 15.781,50 €
VIGENCIA: SALARIO ANUAL
2021-2024 ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE: 16.884,00 €

ESTADO: DIFERENCIA SMI 2023 PEÓN: 306,00 €
NUEVO DIFERENCIA SMI 2023 OFICIAL 2ª 661,50 €
DIFERENCIA SMI 2023 1.764,00 €
Nº TOTAL ENCARGADO/CAPATAZ/CONTRAMAESTRE:
TRABAJADORES: CLÁUSULA DE REVISIÓN:
421 ARTÍCULO 11º. CLÁUSULA DE GARANTÍA SALARIAL. Si el IPC

acumulado entre 2022 y 2024, fuera superior al 10 %, dicho incremento se
Nº MUJERES: aplicará, a los solos efectos de actualización de las tablas que servirán como
221 referencia al incremento que correspondiera al año 2025, con un tope
máximo del 3%.

Nº HOMBRES: PAGAS EXTRAORDINARIAS:
200
ARTÍCULO 14º.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS.- Las
Empresas regidas por el presente Convenio Colectivo, abonarán a sus
trabajadores/as en el mes de Julio y en el de Diciembre, una gratificación
de carácter extraordinario, equivalente al importe de una mensualidad,
salario base más antigüedad, para cada una de ellas.
ARTÍCULO 15º.- PAGA DE BENEFICIOS.- Las Empresas regidas por el
presente Convenio Colectivo abonarán, durante el primer trimestre del
año, el importe de una mensualidad de salario base más antigüedad, en
proporción al tiempo trabajado en el año anterior. Por petición escrita
del/a trabajador/a, podrá prorratearse esta paga en doceavas partes.

OBSERVACIONES:
Existe un plus convenio por valor de 2052 euros anuales, que se ha
adicionado para el cálculo total del salario anual.