Page 342 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

4. La Representación legal de las personas trabajadoras tiene que participar, dar

espaldarazo y potenciar los acuerdos de sensibilización para la prevención contra
el acoso por orientación sexual, identidad o expresión de género.

5. Formación y sensibilización a la plantilla contra la LGTBIfóbia.”