Page 333 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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14.5.4. Medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género
En cuanto a las medidas dirigidas a la protección de trabajadoras víctimas de
violencia de género, el 54% de los convenios provinciales o autonómicos del sector
Vinícola no recoge ni menciona nada sobre violencia de género. El resto de
convenios se reparte en un 19% que se remite a la Ley 1/2004 de 28 de diciembre y
enumera algún derecho, un 19% que recoge alguno de los derechos de las
trabajadoras víctimas de violencia de género en su apartado de licencias o
permisos y un 8% que recoge o enumera todos los derechos de las trabajadoras
víctimas de violencia de género y establece un procedimiento de actuación en
estos casos.
VIOLENCIA DE GÉNERO
LO1/2004
19%
Todos los
derechos Nada
8%
54%
Algún derecho
(Licencias/
Permisos)
19%
En el grupo de convenios que incluyen alguno de los derechos en sus artículos
dedicados a licencias y permisos se encuentran, los convenios de la Vid de Cádiz
(Artículo 43. Licencias. 8. Asistencia médica); Industrias vinícolas, alcoholeras,
licoreras, sidrerías, cervecerías y para el comercio de Huesca (Artículo 31.
Permisos retribuidos); Industrias vinícolas de Tarragona (Artículo 8. Contratos
estables); Industrias vinícolas de Toledo (27. Permisos, licencias y excedencias)
e Industria y comercio de la vid de Valladolid (Artículo 10. Licencias retribuidas y
Artículo 12. Enfermedad, accidente).
