Page 329 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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En términos de flexibilidad de jornada, la mayoría de cláusulas analizadas estipulan
los términos de esa flexibilidad y cómo se llevará a cabo en la organización del
trabajo. En las fichas de convenios se puede ver el texto literal de las cláusulas
mencionadas.
14.5. Igualdad entre hombres y mujeres. Igualdad LGTBI
14.5.1. Regulación sobre Planes de Igualdad
En cuanto a los convenios que regulan de alguna manera los términos y
condiciones de negociación de un Plan de igualdad, hay que señalar que el 65% de
los convenios provinciales o autonómicos pertenecientes al sector de Vino o
Vinícola menciona alguna ley o real decreto que regula la negociación de planes de
igualdad, ya sea la LO3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres; el RD-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de
la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la
ocupación o los RD901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de
igualdad y su registro y RD902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre
mujeres y hombres.
Dentro del grupo de convenios que incluye regulación sobre planes de igualdad
solo un 6% además de incluir la legislación actual sobre planes de igualdad,
desarrolla también cómo negociar un plan de igualdad, incluye objetivos,
diagnóstico de situación, medidas y competencias de las partes.
REGULACIÓN PLANES DE IGUALDAD Legislación sobre PI
6%
Nada
sobre PI
35% Solo legislación
Legislación
sobre PI Legislación y
65% desarrollo
94%
