Page 325 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
P. 325

14.4.   Jornada laboral y Tiempo de Trabajo

                  La regulación de la Jornada de trabajo y la distribución de tiempo de trabajo en los

                  convenios colectivos, es una de las materias que mayores controversias presenta

                  en los procesos de negociación. Materia interrelacionada con la organización del

                  trabajo, competencia de la parte empresarial, y el derecho a la conciliación laboral
                  y personal para la persona trabajadora.



                  En  el  análisis  de  los  26  convenios  vigentes  del  Sector  de  Industrias  Vinícolas,

                  encontramos diferencias sustanciales, entre el convenio con jornada más  baja,
                  Cádiz,  con  1.718  horas,  y  los  convenios  con  jornada  laboral  más  alta,  Zamora,

                  Asturias, Orense y Huelva con 1.826 horas. Lo que supone 108 horas de diferencia

                  entre unos y otros convenios colectivos.


                  En lo relativo al promedio de jornada de los 26 convenios se establece en 1.784

                  horas, quedando 14 convenios con jornadas inferiores a la media y 12 convenios

                  con una jornada laboral superior a la jornada media del sector.


                  Hemos considerado interesante valorar el impacto de la jornada laboral en relación

                  con el número de personas trabajadoras a las que los convenios dan cobertura,

                  realizando así el cálculo de la media ponderada de la jornada laboral. El dato que

                  obtenemos en este caso es de 1.774 horas anuales, lo que nos lleva a concluir que
                  los  convenios  con  jornadas  anuales  más  bajas  afectan  a  más  personas

                  trabajadoras que los convenios con jornadas anuales más altas.
   320   321   322   323   324   325   326   327   328   329   330