Page 236 - NC 2023 Alimentación y Bebidas

10.5. Igualdad entre hombres y mujeres. Igualdad LGTBI

Todos los convenios del sector de Frutos secos regulan de alguna forma

actuaciones contra el acoso sexual y/o por razón de sexo.

La mitad de estos convenios, el 50%, incluyen legislación sobre la negociación de

planes de igualdad y regula la igualdad salarial.
El 25% de estos convenios menciona la valoración de puestos de trabajo, incluye

medidas para la protección de trabajadoras víctimas de violencia de género e

incluye el acoso discriminatorio por orientación e identidad sexual.

Mientras que ningún convenio del sector de Frutos secos incluye medidas de
igualdad para el colectivo LGTBI.

Igualdad, Frutos secos

Legislación sobre PI 50,00% 50,00%

Igualdad salarial 50,00% 50,00%

Valoración puestos de trabajo 25,00% 75,00%

Violencia de género 25,00% 75,00%
Acoso sexual y/o por razón de sexo 100,00% 0,00%

Medias LGTBI 0,00% 100,00%

Acoso por orientación sexual 25,00% 75,00%

0,00% 20,00% 40,00% 60,00% 80,00% 100,00% 120,00%
Si No