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En cuanto a los convenios que mandatan la elaboración de un Protocolo de acoso,
incluyen los principios por los que debe regirse dicho protocolo, incluyen medidas
preventivas contra el acoso o ya un procedimiento estructurado o más o menos
desarrollado se encuentran el convenio de Frutos secos de la provincia de
Tarragona (Artículo 32. Protección ante el acoso discriminatorio por razón de sexo
y ante el acoso sexual) que recoge los principios inspiradores de un Protocolo de
actuación: “a. El compromiso de la Empresa de prevenir y no tolerar el acoso sexual y el
acoso por razón de sexo. b. La instrucción a todo el personal de su deber de respetar la
dignidad de las personas y su derecho a la intimidad, así como la igualdad de trato entre
mujeres y hombres. c. El tratamiento reservado de las denuncias de hechos que pudieran
ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo, sin perjuicio de lo
establecido en la normativa de régimen disciplinario. d. La identificación de las personas
responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia. e. Poner en
conocimiento de todos los trabajadores el correspondiente procedimiento que se
habilite.” El convenio de Importación, exportación y manipulado, envasado,
torrefacción y comercio al por mayor de frutos secos de las provincias de
Valencia y Castellón (Artículo 50. Actuaciones frente al acoso en el ámbito laboral)
recoge las siguientes medidas preventivas: “a) Sensibilizar a la plantilla (…). b)
Impulsar la aplicación del principio de no tolerancia y de corresponsabilidad (…) c)
Promover iniciativas formativas (…)” y recoge unas garantías mínimas que deberían regir
los principios y criterios de actuación: “a) Garantía de confidencialidad y protección de la
intimidad (…). b) Garantía de que la persona acosada pueda seguir en su puesto de trabajo
en las mismas condiciones si esa es su voluntad. (…) c) Prioridad y tramitación urgente de
las actuaciones, (…) d) Garantía de actuación, adoptando las medidas necesarias, (…)”
Mientras que el convenio de Almacenistas, dedicadas a la importación,
exportación, manipulación, envasado, torrefacción y comercia al por mayor y
al por menor de frutos secos de las provincias de Barcelona, Lleida y Girona
(Anexo II Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso sexual y por razones
de sexo) incluye un Protocolo de prevención y actuación estructurado del siguiente
modo:“ 1.Presentación y ámbito de aprobación 2. Objetivos 3. Ámbito de aplicación 4.
Acoso sexual: definición, elementos clave 5. Acoso por razón de sexo: definición,
elementos clave 6. Vías de resolución de acoso 6.1 La vía interna: el procedimiento 6.1.1
Principios y garantías 6.1.2 Medidas cautelares. 6.1.3 Vigilancia de la salud. 6.1.4 Proceso
