Page 158 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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En  lo  relativo  a  regulación  en  materia  de  Desconexión  Digital,  no  encontramos

                  regulación en ninguno de los dos convenios del sector.
                  En cuanto a las vacaciones, la regulación entendemos que es similar en ambos

                  Convenios,  ya  que  ambos  hacen  referencia  al  mínimo  legal  contemplado  en  el

                  Estatuto, en un caso (Cataluña) referido a 22 días laborables y en otro (Comunidad

                  Valenciana) referido a 30 días naturales. al año.
                  En términos de flexibilidad de jornada, ninguno de los Convenios refleja cláusula

                  alguna sobre esta materia.



                  7.5.      Igualdad entre hombres y mujeres. Igualdad LGTBI



                  Todos los convenios del sector de Torrefactos del Café incluyen legislación sobre
                  la  negociación  de  planes  de  igualdad,  incluye  medidas  para  la  protección  de

                  trabajadoras  víctimas  de  violencia  de  género  y  regulan  de  alguna  forma

                  actuaciones contra el acoso sexual y/o por razón de sexo.

                  En cuanto al resto de variables analizadas, la mitad de los convenios del sector, el
                  50%, regulan la igualdad salarial, menciona la valoración de puestos de trabajo,

                  incluyen  medidas  de  igualdad  para  el  colectivo  LGTBI  y  sanciona  el  acoso

                  discriminatorio por orientación sexual.



                                                   Igualdad, Café


                               Legislación sobre PI              100,00%               0,00%

                                  Igualdad salarial     50,00%              50,00%
                       Valoración puestos de trabajo    50,00%              50,00%

                               Violencia de género               100,00%               0,00%

                   Acoso sexual y/o por razón de sexo            100,00%               0,00%
                                    Medias LGTBI        50,00%              50,00%

                        Acoso por orientación sexual    50,00%              50,00%

                                              0,00%  20,00%   40,00%  60,00%  80,00%  100,00% 120,00%
                                                           Si  No
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