Page 124 - NC 2023 Alimentación y Bebidas
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VIOLENCIA DE GÉNERO
LO1/2004
6%
Todos los
Licencias/ derechos
Permisos 6%
6%
Nada
82%
El convenio de Manipulado, aderezo, relleno y deshueso de aceitunas de Murcia
(Artículo 19. Licencias) recoge la reducción de jornada, el convenio de Aceites y
sus derivados de Toledo (Artículo 58. Igualdad de Oportunidades entre Hombres
y Mujeres) remite a los derechos que recoge la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de
diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género.
Mientras que la redacción más completa y desarrollada se encuentra en el
convenio de Aceites y sus derivados de la Comunidad Valenciana que dedica su
Artículo 48 a la Protección a las víctimas de violencia de género y recoge todos los
derechos de estas trabajadoras (reducción de jornada, reordenación del tiempo de
trabajo, adaptación horaria, suspensión del contrato, movilidad geográfica o
cambio de centro, suspensión de contrato, etc…)
5.5.5 Protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual y/o por razón de
sexo
En cuanto al acoso sexual y acoso por razón de género, se analiza en primer lugar
si este tipo de acoso se incluye en el régimen disciplinario del convenio. En este
sentido, el 59% de los convenios del sector de Aceites recoge el acoso sexual como
falta muy grave. Dentro de este grupo algunos convenios recogen también el acoso
por razón de sexo e incluyen las definiciones de estos tipos de acoso.
