Page 190 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de Panaderías

10.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJADORES PARA LA ACTIVIDAD DE INDUSTRIAS DE PANADERÍA DE LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE LA RIOJA
CÓDIGO CONVENIO 26000295011981

PROVINCIA LA RIOJA
VIGENCIA 2021-2023
ESTADO NUEVO
NÚMERO DE TRABAJADORES 200
HOMBRES 160
MUJERES 40

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
SALARIO ANUAL Peón: 13.904,80 € Oficial 1ª: 14.983,15 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 604,80 € Oficial 1ª: 1.683,15 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Para el año 2021, en el caso de que el IPC de 2021 establecido por el INE en el conjunto nacional en
fecha 31-12-2021 fuese superior al aumento pactado inicialmente para ese año 2021, el cual es del
1,50%, se efectuará una revisión de la tabla de salario del Convenio por la diferencia entre ambos por-
centajes con un tipo del 1,50%. Esta diferencia calculada sobre los salarios de 2021, es la que servirá
para ajustar la tabla de 2022. Tal revisión No tendrá efectos retroactivos.
2.- IGUALDAD
190 REGULA EL PRINCIPIO En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de este sector, desde la seccón a
DE IGUALDAD SALARIAL la promoción, pasando por la política salarial, la de formación, las condiciones de trabajo, se asumen
el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, atendiendo de forma especial a la
discriminación indirecta, entendiendo por esta la situación en que una disposición, criterio o practica
aparetemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular repecto de personas
de otro sexo.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y NO
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.757
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0

REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO