Page 192 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de Panaderías

12.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE LA INDUSTRÍA DE LA PANADERÍA
DE ÁVILA
CÓDIGO CONVENIO 05000105011981

PROVINCIA ÁVILA
VIGENCIA 2020-2022
ESTADO REVISADO
NÚMERO DE TRABAJADORES 128
HOMBRES 86
MUJERES 42

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
SALARIO ANUAL Peón: 13.113,10 € Oficial 1ª: 13.313,30 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: - 186,90 € Oficial 1ª: 13,30 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD

REGULA EL PRINCIPIO Igualdad de retribución: el empresario está obligado a pagar por un trabajo de igual valor el mismo salario,
DE IGUALDAD SALARIAL sin que pueda haber discriminación alguna por razón de género, edad, nacionalidad, orientación sexual
o cualquier otra.
192 MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN En materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, violencia de genero y acoso sexual se
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA estará a lo dispuesto en la Normativa vigente y la que en el futuro la sustituya o/y complemente.
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y En materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, violencia de genero y acoso sexual se
POR RAZÓN DE SEXO estará a lo dispuesto en la Normativa vigente y la que en el futuro la sustituya o/y complemente.
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
3.- JORNADA
JORNADA LABORAL ANUAL 1.800
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO