UGT exige a los empresarios y a las Administraciones Públicas que adopten cuantas medidas preventivas sean necesarias para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras que mantienen su actividad, dotándoles de los equipos de protección individual (EPIs) adecuados que eviten el riesgo de contagio al nuevo coronavirus.
Las medidas propuestas por el Consejo Europeo pueden ser útiles en el corto plazo y para desbloquear negociaciones, pero Europa precisa un verdadero mecanismo de deuda mutualizada. Esperamos que en el próximo Consejo se dé un paso más contundente.
Los déficits digitales se concentran en los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad: una parte de la infancia, que no puede seguir el curso escolar, y gran parte de nuestros mayores, que quedan aún más aislados en estos momentos.
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La Confederación Europea de Sindicatos cree que, durante la crisis del coronavirus, se deben poner los intereses de sus trabajadores y de la economía por encima de los accionistas.
UGT defiende aumentar la inversión en cuidados no solo para combatir la discriminación que sufren las mujeres en el trabajo, sino también como medida para crear empleo, en un sector que vamos a necesitar dada la evolución demográfica de nuestro país, e incluso de Europa.
Desde que se inició la alerta han entregado ya más 270.000 litros de soluciones hidroalcohólicas y suministrarán 310.000 litros más en los próximos días
Los sindicatos denuncian que el fabricante eólico pretende reabrir la actividad de sus plantas haciendo una interpretación cuestionable del Real Decreto 10/2020
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La Federación considera que la medida de suspensión temporal que planteaba la compañía no era entendible en una empresa con el pulmón económico de CCEP Iberia
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Los datos del paro constatan lo previsible: el Covid 19 está suponiendo una devastación sobre el empleo.
UGT quiere mostrar su apoyo y solidaridad con las personas con trastorno del espectro autista y otras enfermedades mentales, cuyo estado se ve agravado por el confinamiento.
La presidenta del Comite de Empresa, Sonia Álvarez, ha valorado positivamente el acuerdo, que compatibiliza la protección de la salud de los trabajadores con la viabilidad de la empresa y el futuro de los puestos de trabajo
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La Federación pone en valor el I Convenio Colectivo de Navantia, que ha facilitado la aplicación del RD-Ley y al mismo tiempo permite mantener los derechos y las condiciones laborales y económicas de los trabajadores
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