Page 146 - Negociación Colectiva 2021 en el sector agroalimentario español

4.3.2.3.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

9.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA CONFITERÍA, PASTELERÍA, MASAS FRITAS Y TURRONES DE LA REGIÓN DE MURCIA
CÓDIGO CONVENIO 30000305011981
PROVINCIA MURCIA
VIGENCIA 2015-2017
ESTADO Actualizados Salarios 2022

NÚMERO DE TRABAJADORES 1.500
HOMBRES 700
MUJERES 800

1.- POLÍTICA SALARIAL
EJERCICIO ECONÓMICO 2021
INCREMENTO SALARIAL 3,00%
SALARIO ANUAL Peón: 14.805,31 € Oficial 1ª: 16.945,13 €
DIFERENCIA CON SMI 2021 Peón: 1.505,31 € Oficial 1ª: 3.645,13 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
2.- IGUALDAD
REGULA EL PRINCIPIO Las distintas formas de discriminación o desigualdad a detectar, y que serán el principal objetivo de
DE IGUALDAD SALARIAL diagnóstico, son las que afecten a:
• Igualdad de trato y de oportunidades en:
• Acceso al empleo
146 • Clasificación profesional
• Formación
• Promoción
• Retribuciones
• Distribución del tiempo de trabajo
• Aquellas que puedan ser identificadas en función de las características del puesto de trabajo
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Discriminación por embarazo o maternidad.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Las distintas formas de discriminación o desigualdad a detectar, y que serán el principal objetivo de diag-
POR RAZÓN DE SEXO nóstico, son las que afecten a:
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
• Igualdad de trato y de oportunidades en:
• Acceso al empleo
• Clasificación profesional
• Formación
• Promoción
• Retribuciones
• Distribución del tiempo de trabajo
• Aquellas que puedan ser identificadas en función de las características del puesto de trabajo
• Acoso sexual y acoso por razón de sexo.
• Discriminación por embarazo o maternidad.
3.- JORNADA

JORNADA LABORAL ANUAL 1.776
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
4.- INDUSTRIA 4.0
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO