Page 205 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.8.- Sector de industrias vinícolas

6.- CONVENIO COLECTIVO DE LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS, ALCOHOLERAS Y SUS DERIVADOS DE EXTREMADURA

CÓDIGO CONVENIO 81000145012004
SECTOR INDUSTRIAS VINÍCOLAS
PROVINCIA Extremadura
VIGENCIA 2021 - 2022
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 2.800
HOMBRES 1.680
MUJERES 1.120

JORNADA 1.796
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL SMI
SALARIO ANUAL Peón: 13.300 € Oficial 1ª: 13.300 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 0 € Oficial 1ª: 0 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL Se establece un incremento del 0,75% garantizado con cláusula de revisión salarial al IPC definitivo, con
el tope del 0,75%.
Si en las posibles subidas del SMI alguna categoría profesional quedara por debajo del mismo, las partes
se comprometen a la actualización de las tablas salariales en aquellas categorías que pudieran quedar por
debajo.
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER NO
LA IGUALDAD DE TRATO Y
204 DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Se aplicará lo previsto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre igualdad efectiva de mujeres y hom-
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA bres, y la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección Integral contra la violencia de
DE GÉNERO género.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES