Page 210 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.8.- Sector de industrias vinícolas

11.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA INDUSTRIA VINÍCOLA, ALCOHOLERA, LICORERA Y
SIDRERÍA DE NAVARRA

CÓDIGO CONVENIO 31007605011981
SECTOR INDUSTRIAS VINÍCOLAS
PROVINCIA Navarra
VIGENCIA 2018-2020
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 800
HOMBRES 575
MUJERES 225

JORNADA 1.762
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2%
SALARIO ANUAL Peón: 16.808,99 € Oficial 1ª: 18.862,93 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 3.508,9 € Oficial 1ª: 5.562,9 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, las empresas están obligadas a respetar la igual-
LA IGUALDAD DE TRATO Y dad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas
DE OPORTUNIDADES ENTRE a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres.
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO NO 209
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Los contratos estables (incluidos los contratos de fijo-discontinuo –para la formación– de relevo
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA –de sustitución– a víctimas de violencia de género o doméstica, serán como mínimo el 90%, y el
DE GÉNERO índice máximo de otros contratos temporales, será el 10%, incluidos los trabajadores contratados
por ETTS.
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual de cualquier índole.
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES