Page 188 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de panaderías

15.- CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE PANADERÍA DE NAVARRA

CÓDIGO CONVENIO 31005305011981
SECTOR PANADERÍAS
PROVINCIA Navarra
VIGENCIA 2019 - 2022
ESTADO Nuevo
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.200
HOMBRES 720
MUJERES 480

JORNADA 1.730
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,5 %
SALARIO ANUAL Peón: 18.932,54 € Oficial 1ª: 19.196,45 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 5.632,54 € Oficial 1ª: 5.896,45 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL En el supuesto de que el Índice de Precios al Consumo (IPC) Nacional para el periodo 1 de enero de 2019
a 31 de diciembre de 2022, supere el incremento pactado para el conjunto de los cuatro años de vigencia
del presente convenio, se aplicará una revisión salarial en lo que exceda hasta alcanzar el equivalente al
IPC Nacional acumulado de los cuatro años de vigencia más 1 punto porcentual, que se aplicará sobre las
tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2022 y se abonará junto con la nómina del mes de Enero
de 2023.
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Planes de igualdad
LA IGUALDAD DE TRATO Y 187
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Dentro de los objetivos de los planes de igualdad. Establecer medidas para detectar y corregir posibles riesgos
POR RAZÓN DE SEXO para la salud de las trabajadoras, en especial de las mujeres embarazadas, así como acciones contra los posibles
(Sanciones / Medidas / Protocolo) casos de acoso moral y sexual.
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES Además de la retribución en metálico, todos los trabajadores tendrán derecho a percibir tres piezas de pan por
persona y día, todos los días naturales, aún en el caso de incapacidad laboral transitoria debida a enfermedad
o accidente.