Page 190 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de panaderías

17.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DEL SECTOR DE PANADERÍA DE LA PROVINCIA DE SALAMANCA

CÓDIGO CONVENIO 37000385011981
SECTOR PANADERÍAS
PROVINCIA Salamanca
VIGENCIA 2015 - 2020
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 205
HOMBRES 30
MUJERES 175

JORNADA 1.810
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,5 %
SALARIO ANUAL Peón: 12.389,65 € Oficial 1ª: 12.831 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: -910,35 € Oficial 1ª: -469 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL En el caso de que la variación acumulada del IPC de los años 2018-2020 supere el 4,5 % las partes acuer-
dan tomar el exceso de la variación sobre dicho porcentaje como base para el incremento salarial que se
pudiera pactar para el año 2021.
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Igualdad de oportunidades: Las partes firmantes de este convenio se comprometen a garantizar la
LA IGUALDAD DE TRATO Y no discriminación por razón de sexo, raza, edad, origen, nacionalidad, pertenencia étnica, orientación
DE OPORTUNIDADES ENTRE sexual, afiliación política y/o sindical, discapacidad o enfermedad y, por el contrario, velarán por que la
HOMBRES Y MUJERES aplicación de las normas laborales no incurran en supuesto alguno de infracción que pudiera poner en
tela de juicio el cumplimiento estricto de los preceptos constitucionales. 189
REGULA EL PRINCIPIO Igualdad de retribución: El empresario/a está obligado a pagar por un trabajo de igual valor el mismo salario,
DE IGUALDAD SALARIAL tanto por el salario base como por los complementos salariales, sin discriminación alguna por razón de géne-
ro, edad o cualquiera otra.
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y Tipificado como falta muy grave el acoso sexual
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES