Page 194 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de panaderías

20.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE PANADERÍA DE ZAMORA

CÓDIGO CONVENIO 49001605011982
SECTOR PANADERÍAS
PROVINCIA Zamra
VIGENCIA 2017 - 2022
ESTADO Revisado
NÚMERO DE TRABAJADORES 408
HOMBRES 307
MUJERES 101

JORNADA 40
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 2 %
SALARIO ANUAL Peón: 13.672,82 € Oficial 1ª: 14.109,62 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 372,81 € Oficial 1ª: 809,62 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER NO
LA IGUALDAD DE TRATO Y
DE OPORTUNIDADES ENTRE
HOMBRES Y MUJERES
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL 193
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN Los trabajadores y trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA del terrorismo tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a
DE GÉNERO la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo
de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de orde-
nación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
ACOSO SEXUAL Y Se considerarán en todo caso discriminatorio el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, y podrán ser sancio-
POR RAZÓN DE SEXO nados como falta leve, grave o muy grave de acuerdo a la gravedad de los hechos.
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES NO