Page 187 - Negociación Colectiva 2020 en el sector agroalimentario español

4.3.2.7.- Sector de panaderías

14.- CONVENIO COLECTIVO PARA EL SECTOR DE PANADERÍAS DE LA PROVINCIA DE LUGO

CÓDIGO CONVENIO 27000425011983
SECTOR PANADERÍAS
PROVINCIA Lugo
VIGENCIA 2014 - 2023
ESTADO Actualizar
NÚMERO DE TRABAJADORES 750
HOMBRES 375
MUJERES 375

JORNADA 1.826
EJERCICIO ECONÓMICO 2020
INCREMENTO SALARIAL 1,5 %
SALARIO ANUAL Peón: 13.480,04 € Oficial 1ª: 13.766,7 €
DIFERENCIA CON SMI 2020 Peón: 180,04 € Oficial 1ª: 466,7 €
CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
MEDIDAS DIRIGIDAS A PROMOVER Dentro de las empresas los trabajadores/as no podrán ser discriminados por razones étnicas, de ideo-
LA IGUALDAD DE TRATO Y logía, género, afiliación política o sindical. Se respetará el principio de igualdad de acceso a todos los
DE OPORTUNIDADES ENTRE puestos de trabajo de la empresa, tanto para hombres como para mujeres, sin discriminación alguna.
HOMBRES Y MUJERES Las empresas vendrán obligadas a respetar la igualdad de trato o de oportunidades en el ámbito laboral
y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral
entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar y, en su caso, acordar con los representantes
186 legales de los trabajadores en la forma determinada por la legislación vigente.
Toda referencia que en el presente Convenio se haga a los trabajadores, al personal o a la plantilla de las
empresas se entenderá realizada a los trabajadores y trabajadoras de las empresas sin distinción alguna.
REGULA EL PRINCIPIO NO
DE IGUALDAD SALARIAL
MEDIDAS PARA LA PROTECCIÓN NO
DE VÍCTIMAS DE VIOLENCIA
DE GÉNERO
ACOSO SEXUAL Y NO
POR RAZÓN DE SEXO
(Sanciones / Medidas / Protocolo)
REGULA EL REGISTRO DE JORNADA NO
REGULA EL TRABAJO A DISTANCIA NO
REGULA LA DESCONEXIÓN DIGITAL NO
REGULA LA LOPD NO
OBSERVACIONES SALARIO MÍNIMO.- Los salarios mínimos y de cotización serán los que resulten de la aplicación del presente
Convenio, salvo que en algún momento sean inferiores al Salario Mínimo Interprofesional. La remuneración
del personal afectado por este Convenio estará formada por: salario base, antigüedad, prima asistencia, retri-
bución en especie (pan), gratificaciones extraordinarias y, en su caso, plus de domingos, plus de festivos, plus
de trabajo en cámaras de congelación y compensación por nocturnidad.