Page 216 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

35.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE MAZAPÁN, MASAS FRITAS, CONFITERÍAS Y CHOCOLATERÍAS DE LA PROVIN-
CIA DE TOLEDO

CÓDIGO CONVENIO 45000145011981
VIGENCIA 2018
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automaticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento. Con-
cluida su vigencia y hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.000
MUJERES 350
HOMBRES 650
JORNADA 1.776 horas anuales

VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
+ 1 paga de beneficio
SALARIO ANUAL Peón: 13.763,75 Oficial 1ª: 15.237,95
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT El personal que cause baja por I.T., derivada de enfermedad común o accidente no laboral percibirá a
partir del segundo día (y por lo tanto desde el tercer día de esta situación, inclusive) un complemento
que, unido a las prestaciones de la Seguridad Social, alcance el 100% de su salario real.
216 b) En los casos que se requiera hospitalización por enfermedad común o accidente no laboral el com-
plemento por IT que se establece en la letra a) se aplicará desde el primer día.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO En permisos y licencias, varias medidas.

DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y ASOC. PROV. EMPR. MAZAPÁN, TURRONES, PROD. DE CONFITERÍA, PASTEL, CHOCOLATES
Y MASAS FRITAS.
VARIOS / OBSERVACIONES Medidas específicas en prevención del acoso sexual