Page 214 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

33.- CONFITERIA, PASTELERIA, BOLLERIA, TORTAS, MAZAPANES Y OTROS PRODUCTOS DE DESAYUNO

CÓDIGO CONVENIO 41000905011981
VIGENCIA 2017-2018
DENUNCIA DEL CONVENIO En el mes de noviembre
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.580
MUJERES 2.040
HOMBRES 1.540
JORNADA 1.826 horas anuales
VACACIONES 30 dias naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2018
INCREMENTO SALARIAL 1,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias

SALARIO ANUAL Peón: 14.029,30 Oficial 1ª: 14.935,30
CLÁUSULA DE REVISIÓN La suma del IPC a fecha 31 de diciembre de 2017 más el IPC a fecha de 31 de diciembre de 2018 resulta-
ra una cifra superior a la suma de los incrementos pactados (2,5%), la diferencia se sumará al incremento
pactado para 2018, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2018.
COMPLEMENTO DE IT A) En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional que produzca incapacidad temporal, la
empresa vendrá obligada a incrementar la indemnización que perciba el trabajador por la cantidad ne-
cesaria hasta completar el 100 por ciento de la base reguladora. La duración máxima de este beneficio
no podrá ser superior a doce meses por un mismo accidente.
214 B) La empresa viene obligada a incrementar la indemnización en caso de baja por enfermedad común
o accidente no laboral del personal fijo hasta el 100 por ciento de la base reguladora. Este beneficio
sólo se considerará para el supuesto de que la enfermedad necesite hospitalización y para los supues-
tos de operación quirúrgica que hagan necesaria la hospitalización del trabajador. El período de tiempo
de percepción de este beneficio no podrá ser superior a seis meses.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO

Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES
VARIOS / OBSERVACIONES Premio de natalidad
Premio de nupcialidad