Page 221 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

40.- CONVENIO COLECTIVO PARA LAS ACTIVIDADES DE FABRICACIÓN Y VENTA DE CONFITERÍA, PASTELERÍA, BOLLERIA Y
REPOSTERÍA DE ZAMORA.

CÓDIGO CONVENIO 49004605011994
VIGENCIA 2017-2020
DENUNCIA DEL CONVENIO Permanecerá vigente en su totalidad hasta la firma del nuevo convenio que lo sustituya.
NÚMERO DE TRABAJADORES 54
MUJERES 17
HOMBRES 37

JORNADA 1.826 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019
INCREMENTO SALARIAL 2,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficios
SALARIO ANUAL Peón: 0 Oficial 1ª: 12.905,70
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En el supuesto de incapacidad temporal derivada de accidente laboral o enfermedad profesional la
empresa abonará al trabajador la totalidad de su salario desde el día de la baja hasta que se cumpla
el sexto mes de la misma. Para los supuestos de que la baja traiga por causa enfermedad común o
accidente no laboral la empresa complementará las prestaciones de la Seguridad Social hasta cubrir el
95% del salario del trabajador. Dichas mejoras se empezarán a abonar a partir del día veinticinco si-
guiente a la fecha de la baja médica y se extenderá hasta que se cumpla el undécimo mes de la misma.
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CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO Las personas que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo
tendrán derecho para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reduc-
ción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de
trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de
ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa.
DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES AZCOPA, UGT, CC.OO
VARIOS / OBSERVACIONES Protocolo de Acoso sexual y acoso por razón de sexo