Page 206 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

25.- CONFITERIAS PASTELERIAS Y REPOSTERIA (OBRADORES)

CÓDIGO CONVENIO 31002705011981
VIGENCIA 2017-2019
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente convenio queda automáticamente denunciado en el momento de su expiración, esto es, el
31 de diciembre de 2019.
NÚMERO DE TRABAJADORES 320
MUJERES 192
HOMBRES 128
JORNADA 1.774 horas anuales
VACACIONES 31 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019

INCREMENTO SALARIAL 1,50%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 paga de beneficio
SALARIO ANUAL Peón: 16.971,50 Oficial 1ª: 20.702,50
CLÁUSULA DE REVISIÓN En el supuesto de que el Índice de Precios al Consumo Nacional para el período 1 de enero de 2017 al
31 de diciembre de 2019, supere el incremento del 4,5% pactado para el conjunto de los tres años de
vigencia del presente convenio, se efectuará una revisión salarial sobre el exceso de dicho 4,5% y que
se aplicará sobre las tablas vigentes a 31 de diciembre de 2019 con efectos de 1 de enero de 2020.
COMPLEMENTO DE IT En caso de baja por enfermedad, la empresa abonará a partir del primer día, la diferencia existente en-
tre las prestaciones otorgadas por la Seguridad Social y las remuneraciones totales del actual convenio,
siempre que el índice colectivo de absentismo no supere el 4% en el año inmediatamente anterior a
206 la fecha de baja, debiendo las empresas justificar al trabajador afectado el cálculo seguido para fijar el
índice de absentismo. No computándose a estos efectos la baja maternal. Si se superara, se estará a
lo establecido por la Ley.

En la situación de Incapacidad Temporal por accidente de trabajo, el trabajador tendrá derecho a la
remuneración total que percibía en el momento de accidentarse, a cuyo fin la empresa completará las
prestaciones concedidas por el Seguro de Accidentes.
CLÁUSULA DE
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO NO
VIOLENCIA DE GÉNERO NO

DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, ELA Y ASOCIACION NAVARRA DE EMPRESARIOS ARTESANOS DE PASTELERÍA, HELADERÍA Y
BOMBONERÍA (ANEP)
VARIOS / OBSERVACIONES IT por Riesgo durante el embarazo.–Las trabajadoras afectadas por este convenio que se encuentren
en situación de Incapacidad Temporal (IT) por riesgo durante el embarazo, tendrán derecho
a percibir desde el primer día de la baja y mientras permanezca en IT.