Page 205 - NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2019 EN EL SECTOR AGROALIMENTARIO ESPAÑOL

4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

24.- CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PARA CARAMELOS, CHICLES, GOLOSINAS Y CHOCOLATES DE LA REGIÓN DE MURCIA

CÓDIGO CONVENIO 30000175011981
VIGENCIA Ampliada hasta 2020
DENUNCIA DEL CONVENIO El presente Convenio Colectivo quedará automáticamente denunciado tres meses antes de su finaliza-
ción, quedando prorrogado en su conjunto hasta que las partes alcancen un nuevo acuerdo.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.500
MUJERES 500
HOMBRES 1.000
JORNADA 1.760 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
EJERCICIO ECONÓMICO 2019

INCREMENTO SALARIAL 3,00%
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de una mensulidad de salario completo.
1 en 2.006 del 50% de la cantidad total de una paga extra, en 2007 del 75% y en 2.008 del 100%
SALARIO ANUAL Peón: 17.475,45 Oficial 1ª: 18.592,50
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE IT En el supuesto de IT por enfermedad común, Accidente de Trabajo y Accidente no laboral, las Empresas
abonarán al trabajador un complemento hasta el cien por cien de su salario actualizado.
Las Empresas podrán crear la Comisión de Control de Ausencias en la que tendrán voz y voto los re-
presentantes legales de los trabajadores.
205
Las ausencias por enfermedad deberán estar justificadas por baja médica. Dicha baja podrá ser susti-
tuida, en los casos de los 2 primeros días, por el parte de consulta y hospitalización.
En los casos de visita médica el tiempo máximo será:
a) En la propia localidad donde se encuentre domiciliada la Empresa: Desde media hora antes y hasta
media hora después del horario de consulta del facultativo que corresponda.
b) En localidad distinta: Desde una hora antes y hasta una hora después de la correspondiente consulta.
CLÁUSULA DE Se incluirá como punto de negociación la estabilidad en el empleo, teniendo en cuenta la evolución del
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO empleo en el sector y de la legislación laboral, a fin de determinar las bases correspondientes.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO

DERECHOS DIGITALES Derecho a la intimidad y uso de dispositivos digitales, de videovigilancia y grabación en el ámbito laboral: NO
Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral: NO
Derecho a la intimidad ante la utilización de geolocalización en el ámbito laboral: NO
Garantías adicionales frente a los derechos digitales en la negociación colectiva: NO
PARTES FIRMANTES PARTE EMPRESARIA, UGT, USO, CC.OO.
VARIOS / OBSERVACIONES