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4.3.10.- Sector de industrias vinícola

24.-CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL PARA LAS INDUSTRIAS VINÍCOLAS DE TOLEDO.

VIGENCIA 2018-2019
CÓDIGO CONVENIO 45000245011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automáticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento.
Concluida su vigencia y hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su
contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 714
HOMBRES 550
MUJERES 164
JORNADA 1.776 horas anuales
VACACIONES 30 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias + 1 gratificación especial
SALARIOA ANUAL Peón: 14.892,15 Oficial 1ª: 15.292,55
INCREMENTO SALARIAL 1,20%

CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL NO
COMPLEMENTO DE I.T. En caso de enfermedad o accidente se abonará el 100% del salario real (incluidos todos los conceptos
salariales recogidos en nómina) a partir del primer día.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Formación profesional
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COMITÉ DE SALUD LABORAL Desarrollado en Capítulo VIII
CLAUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Disposición adicional quinta. De igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
VIOLENCIA DE GÉNERO Las ausencias o faltas de puntualidad motivadas por la situación física o psicológica derivada de la violencia
de género.
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO, USO Y ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS DEL COMERCIO E INDUSTRIAS VINÍCOLAS Y SUS DERI-
VADOS DE LA PROVINCIA DE TOLEDO

BUENAS PRÁCTICAS Medidas específicas para prevenir del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo