Page 273 - Negociación_Colectiva_2018_en_el_sector_agroalimentario_español

4.3.7.- Sector de panaderías

33.-CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE FABRICACIÓN, VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PAN DE CANTABRIA.
VIGENCIA 2016/2019

CÓDIGO CONVENIO 39000755011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Este Convenio queda auto denunciado a su finalización, no requiriendo por tanto denuncia expresa del mis-
mo por ninguno de los firmantes, comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación del siguiente
Convenio dentro del primer trimestre del año 2020.
Hasta la firma de un nuevo Convenio a la terminación del presente se mantendrá el mismo en vigor.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.100
HOMBRES 700
MUJERES 400
JORNADA 1.792 horas anuales
VACACIONES 26 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 3 pagas de 30 días de salario base+ antigüedad y plus convenio
SALARIO ANUAL Peón: 11.196,00 Oficial 1ª: 15.342,30
INCREMENTO SALARIAL 0,80%
CLÁUSULA DE REVISIÓN No
COMPLEMENTO DE I.T. SI
CLÁUSULA DE Las empresas reiteran su compromiso de mantener el 80% de su plantilla habitual con contratos de
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO duración indefinida,
COMISIÓN DE FORMACIÓN Se acuerda crear en el presente convenio colectivo la Comisión Paritaria de Formación considerando
que es un derecho y una condición laboral que permite desarrollarse a los trabajadores en todas sus 273
dimensiones, garantizando la reducción de las desigualdades de cualificación y su desarrollo profesional
y humano, posibilitando del mismo modo una mayor competitividad de las empresas.
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Ninguna mujer puede ser discriminada por razón de sexo y realizando el mismo trabajo que el hombre
tendrá igual salario.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES ACIPAN, UGT Y CCOO