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4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

33.- CONFITERÍA, PASTELERÍA, BOLLERÍA, TORTAS, MAZAPANES Y OTROS PRODUCTOS DE DESAYUNO DE SEVILLA

VIGENCIA 2017-2018
CÓDIGO CONVENIO 41000905011981
DENUNCIA DEL CONVENIO En el mes de noviembre
NÚMERO DE TRABAJADORES 3.500
HOMBRES 2.040
MUJERES 1.540
JORNADA 1.826 horas anuales
VACACIONES 30 dias naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
SALARIO ANUAL Peón: 14.029,30 Oficial 1ª: 14.935,31
INCREMENTO SALARIAL 1,00%

CLÁUSULA DE REVISIÓN La suma del IPC a fecha 31 de diciembre de 2017 más el IPC a fecha de 31 de diciembre de 2018 resulta-
ra una cifra superior a la suma de los incrementos pactados (2,5%), la diferencia se sumará al incremento
pactado para 2018, con carácter retroactivo al 1 de enero de 2018.
COMPLEMENTO DE I.T. A) En caso de accidente de trabajo y enfermedad profesional que produzca incapacidad temporal, la
empresa vendrá obligada a incrementar la indemnización que perciba el trabajador por la cantidad ne-
cesaria hasta completar el 100 por ciento de la base reguladora. La duración máxima de este beneficio
no podrá ser superior a doce meses por un mismo accidente.
B) La empresa viene obligada a incrementar la indemnización en caso de baja por enfermedad común
o accidente no laboral del personal fijo hasta el 100 por ciento de la base reguladora. Este beneficio
sólo se considerará para el supuesto de que la enfermedad necesite hospitalización y para los supues- 213
tos de operación quirúrgica que hagan necesaria la hospitalización del trabajador. El período de tiempo
de percepción de este beneficio no podrá ser superior a seis meses.
CLÁUSULA DE NO
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN NO
COMITÉ DE SALUD LABORAL Según LPRL
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO

CLÁUSULAS DE IGUALDAD Fomento de igualdad y contra la discriminación.
VIOLENCIA DE GÉNERO NO
PARTES FIRMANTES APEOCAS, UGT, CC.OO.
BUENAS PRÁCTICAS Premio de natalidad
Premio de nupcialidad