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4.3.4.- Sector de confiterías, pastelerías, chocolates, masas fritas, caramelos y turrones

35.- CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE MAZAPÁN, MASAS FRITAS, CONFITERÍAS Y CHOCOLATERÍAS DE LA PROVIN-
CIA DE TOLEDO

VIGENCIA 2018
CÓDIGO CONVENIO 45000145011981
DENUNCIA DEL CONVENIO Llegada su finalización quedará automaticamente denunciado sin necesidad de previo requerimiento. Con-
cluida su vigencia y hasta tanto en cuanto no se logre nuevo acuerdo será de aplicación en todo su contenido.
NÚMERO DE TRABAJADORES 1.000
HOMBRES 350
MUJERES 650
JORNADA 1.776 horas anuales

VACACIONES 31 días naturales
PAGAS EXTRAORDINARIAS 2 pagas extraordinarias
1 paga de beneficio
SALARIO ANUAL Peón: 13.326,95 Oficial 1ª: 14.755,65
INCREMENTO SALARIAL 1,50%
CLÁUSULA DE REVISIÓN NO
COMPLEMENTO DE I.T. El personal que cause baja por I.T., derivada de enfermedad común o accidente no laboral percibirá a
partir del segundo día (y por lo tanto desde el tercer día de esta situación, inclusive) un complemento
que, unido a las prestaciones de la Seguridad Social, alcance el 100% de su salario real.
b) En los casos que se requiera hospitalización por enfermedad común o accidente no laboral el com-
plemento por IT que se establece en la letra a) se aplicará desde el primer día.
CLÁUSULA DE NO 215
ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
COMISIÓN DE FORMACIÓN Relativa a Iguialdad
COMITÉ DE SALUD LABORAL Creación de una Comisión Mixta entre las organizaciones empresariales y sindicales firmantes, cuyos
ámbitos de actuación serán los del propio convenio colectivo. Su organización interna, funcionamiento y
competencias serán las que la propia Comisión Mixta determine.
CLÁUSULA DE MEDIO AMBIENTE NO
CLÁUSULAS DE IGUALDAD Disposición adicional quinta. Medidas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
VIOLENCIA DE GÉNERO
PARTES FIRMANTES UGT, CCOO Y ASOC. PROV. EMPR. MAZAPÁN, TURRONES, PROD. DE CONFITERÍA, PASTEL, CHOCOLATES
Y MASAS FRITAS.
BUENAS PRÁCTICAS Medidas específicas en prevención del acoso sexual