Page 537 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)
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RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN





                           A  partir  del  1  de  enero  de  2013,  aquellos  trabajadores  temporales  de  campaña  que  realicen  3
                           campañas consecutivas con una duración mínima de trabajo superior a 30 días por campaña pasarán
                           a la situación de fijos-discontinuos

                           Por último, el CONVENI COL·LECTIU DE TREBALL DEL SECTOR DE LES INDUSTRIES
                           DE L’OLI I ELS SEUS DERIVATS DE LA PROVÍNCIA DE TARRAGONA PER ALS ANYS
                           2018-2020. CÓDIGO CONVENIO 43000385011994, que se aplica en el Centro
                           de  trabajo  de Cambrils  de  MIGUEL  GALLEGO,  S.A.  (MIGASA) establece  un  salario
                           adicional para los trabajadores eventuales de campaña:
                           Artículo 22. Personal de campaña eventual
                           El personal que tenga esta consideración percibirá, además de los salarios de este Convenio, una
                           suma mensual de 49,55 euros

                           Una vez más comentar que este tipo de regulación es igualmente poco frecuente
                           en los Convenios que se aplican en los Centros de trabajo de las empresas del
                           Subsector de fabricación de Aceites pero, no obstante, se produce con mayores
                           garantías en general en los Centros de trabajo fabricantes de MDD.


                           4. Derechos sindicales

                           El apartado de Derechos sindicales, que venimos analizando en los últimos años ha
                           sido desglosado en este estudio en varios subapartados, en los que hemos incluido los
                           tres aspectos más comunes en este tipo de regulación, como son la acumulación de
                           horas sindicales, la elección de Delegado Sindical y Otro tipo de derechos sindicales,
                           que engloba todos los aspectos que resultan significativos en la regulación de este
                           tipo de derechos.

                           La ampliación de los derechos en materia sindical está también ampliamente recogida
                           en los Convenios de los Centros de trabajo de empresas de la muestra del Sector
                           de Fabricación de aceites. 21 de los 27 Centros de Trabajo analizados (78%) recogen
                           alguna regulación sobre Derechos sindicales, más allá del estricto contenido de la
                           Ley.


                           De los Convenios que recogen algún tipo de mejora en materia de Derechos
                           sindicales, el 76% (16 del total de 21) se aplican en Centros de Trabajo de empresas
                           que fabrican en todo o en parte MDD.
































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