Page 420 - Las marcas de distribución en los sectores de fabricación de productos: avicultura, conservas de pescado, comida refrigerada y fabricación de aceites (2020)

Como conclusión de este apartado hay que decir que la mayor parte de empresas
que recogen este tipo de cláusulas son fabricantes de MDD, encontrándose además
las más generosas en cuanto a coberturas en centros de trabajo de empresas
fabricantes de MDD.

5.4. Ayudas familiares y Préstamos.

Este tipo de Cláusulas no se hallan presentes en ninguno de los Convenios que
regulan las condiciones laborales de los Centros de trabajo de las empresas de la
muestra del sector de Avícolas.

5.5. Premio de Permanencia o Vinculación.

Este tipo de mejoras tampoco se hallan presentes en ninguno de los Convenios que
se aplican en los Centros de trabajo del Sector de Avícolas.

5.6. Incapacidad permanente o fallecimiento.
Las cláusulas que regulan las prestaciones por IP o fallecimiento no se hallan tampoco
presentes en la muestra, más allá de las que comentamos en el apartado de Seguros
Colectivos.

5.7. Jubilación o Premio de jubilación.

Las Cláusulas que regulan diferentes aspectos de la Jubilación, en este caso la
jubilación parcial, se recogen en los Convenios de 16 de los 39 Centros de trabajo de
las empresas de la muestra.

Todos los Centros de trabajo que tienen recogidas en sus Convenios este tipo de
Cláusulas son fabricantes de MDD.

En este apartado queremos reseñar que, si bien esta cláusula aparece en los Convenios
de GRANJAS AVÍCOLAS y de FABRICACIÓN DE ALIMENTOS COMPUESTOS PARA
ANIMALES, el compromiso de implementación de la jubilación parcial, al menos en
el caso del Convenio de GRANJAS AVÍCOLAS es casi nulo, no yendo mas allá de
establecer la posibilidad de solicitarla.

Sin embargo, el Convenio de FABRICACIÓN DE ALIMENTOS COMPUESTOS PARA
ANIMALES, si ben se aplica solo en dos centros de trabajo de la empresa COREN
en Lugo si establece el compromiso de contrato de un trabajador con carácter
indefinido cuando se jubile una persona trabajadora con el 100% de pensión

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